1. znajomość obsługi komputera – MS Office
2. znajomość ustawy o drogach publicznych, Kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy zamówień publicznych

1. Nadzór nad procesem realizacji robót wykonywanych przez Wykonawców zewnętrznych. Pilnowanie terminów zawartych w umowach i zleceniach. Organizowanie, uczestnictwo i dokumentowanie spotkań mających na celu przekazania terenu robót i odbiorów technicznych, itp.

2. Organizowanie oraz dokumentowanie i ewidencjonowanie przeglądów technicznych w czasie trwania rękojmi na wykonane roboty.

3. Prowadzenie korespondencji z wykonawcami, Urzędem Marszałkowskim, Policją, radcą prawnym, itp.

4. Przeprowadzanie przetargów na roboty, dostawy i usługi ujęte w planie rzeczowo - finansowym Rejonu.

5. Przygotowanie umów z oferentami, którym udzielano zamówienia w postępowaniu przetargowym.

6. Dokonywanie objazdów dróg dla oceny stanu dróg, urządzeń drogowych, obiektów inżynierskich.

7. Nadzór nad właściwą konserwacją i eksploatacją sprzętu, maszyn drogowych   i środków transportowych używanych przez Bazę Materiałową.

8. Zapewnienie na prowadzonych przez Bazę robotach odpowiednich warunków BHP i p.poż. oraz przestrzeganie dyscypliny pracy.

9. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej bieżącego utrzymania dróg, obiektów inżynierskich, urządzeń drogowych w/g wytycznych Zarządu oraz przygotowanie materiałów sprawozdawczych z wykonywanych prac.

10. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji zimowego utrzymania dróg. Nadzór nad prawidłowym przeprowadzeniem akcji zimowego utrzymania dróg na terenie RDW Sztum. Przygotowanie grafiku dyżurów oraz zestawień pracy sprzętu i zużycia materiałów do zwalczania śliskości.

11. Pełnienie dyżurów przy zimowym utrzymaniu dróg.

12. Zabezpieczenie prawidłowego ustawienia znaków drogowych oraz kontrola oznakowania robót prowadzonych przez inne przedsiębiorstwa.

13. Interwencyjne oznakowanie zagrożeń ruchu drogowego i ich likwidacja.

14. Uczestniczenie w komisjach odbiorów robót wykonywanych we własnym  zakresie jak i przez inne przedsiębiorstwa.

15. Dokumentowanie wszelkich naruszeń pasa drogowego.

16. Nadzór nad realizacją własnych robót utrzymaniowych.

1. życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem
2. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
6. zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora**
7. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

* w przypadku zatrudnienia konieczne jest doniesienie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości - Krajowy Rejestr Karny"

** do pobrania powyżej

Zarząd Dróg Wojewódzkich
ul. Mostowa 11 a

80-778 Gdańsk

z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko od referenta do starszego specjalisty w Rejonie Dróg Wojewódzkich w Sztumie”

1. praca w godzinach: 7.00 – 15.00
2. praca w budynku Rejonu Dróg Wojewódzkich w Sztumie, ul. Żeromskiego 14
3. praca w zespole
4. codzienny kontakt telefoniczny
5. bezpośredni kontakt z interesantami
6. obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto mieści się w przedziale od 3000zł do 3500zł. Wysokość  wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony  bez przeprowadzania kolejnego naboru.

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru.  W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.

Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w sierpniu 2019r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995

RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku dostępna jest na stronie internetowej BIP:

http://www.zdw-gdansk.pl/zdw/menu-glowne/ochrona-danych-osobowych/kandydaci-do-pracy/

Naszym pracownikom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie wypoczynku dla dzieci oraz zajęć sportowych,
• dofinansowanie opieki nad dziećmi do lat 5 w żłobkach lub klubach oraz w przedszkolach,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
• rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach