O stanowisko może ubiegać się wyłącznie osoba, która spełnia wymagania określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458 z późn. zmianami) oraz w załączniku nr 3 tabela IV H poz. 10 lub 13, kolumna 4-5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398 z późn. zmianami), tj.:
-
obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
-
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
cieszy się nieposzlakowaną opinią,
-
pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
-
wykształcenie wyższe techniczne - preferowane budownictwo lub transport,
-
minimum 2-letni staż pracy w branży drogowej lub mostowej lub administracji publicznej jednostki pełniącej funkcję zarządcy dróg lub zarządzającego ruchu,
-
posiada prawo jazdy kat. B
-
mile widziane uprawnienia budowlane wykonawcze,
-
znajomość obsługi komputera – MS Office, znajomość obsługi programów kosztorysowych,
-
znajomość ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie województwa, ustawy o finansach publicznych.
-
Realizowanie zadań związanych z rozliczaniem środków przekazywanych na utrzymanie dróg i mostów.
-
Udział w planowaniu, koordynacji i nadzór nad zimowym utrzymaniem dróg a także pełnienie dyżurów przy zimowym utrzymaniu dróg.
-
Udział w gromadzeniu danych o stanie dróg i mostów, ich przejezdności i ograniczeniu nośności.
-
Uzgadnianie tras przejazdu pojazdów nienormatywnych.
-
Przygotowywanie materiałów przetargowych i udział w pracach komisji przetargowych.
-
Opiniowanie projektów tymczasowej organizacji ruchu drogowego prowadzenie spraw związanych z bieżącym oznakowania dróg.
-
Przygotowanie dokumentacji związanej z uzyskaniem decyzji zezwalającej na wycinkę drzew i krzewów.
-
Przygotowywanie wniosków o pozwolenie na budowę lub zgłoszeń zamiaru prowadzenia robót.
-
Przygotowywanie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw.
-
życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem
-
list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
-
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
-
kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
-
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
-
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
-
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
* W przypadku zatrudnienia konieczne jest doniesienie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości - Krajowy Rejestr Karny"
Zarząd Dróg Wojewódzkich
ul. Mostowa 11 a
80-778 Gdańsk
z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko od starszego referenta do starszego specjalisty w Wydziale Utrzymania Dróg i Mostów”.
-
praca w godzinach: 7.00 – 15.00
-
praca w budynku Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku, ul. Mostowa 11a
-
praca częściowo w terenie
-
praca w zespole
-
codzienny kontakt telefoniczny
-
bezpośredni kontakt z interesantami
-
obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach
W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.
Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.
Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w listopadzie 2017r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995
WYNIK NABORU
Informujemy, że nabór na wskazane stanowisko nie został rozstrzygnięty. Komisja postanowiła ponownie ogłosić nabór.