1. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na stanowisku z podobnym zakresem obowiązków,
2. znajomość obsługi programu Word i Excel,
3. znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o pracownikach samorządowych

1. Prowadzenie i kompletowanie dokumentów księgowych i ewidencji ich w rejestrze.

2. Sprawdzanie i zatwierdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym.

3. Sporządzanie przelewów do dowodów płatnych formą bezgotówkową i wraz z dokumentem źródłowym przekazanie ich do Zarządu.

4. Prowadzenie ewidencji kosztów według poszczególnych paragrafów i prawnego zaangażowania wydatków budżetowych – sprawdzanie comiesięcznego zestawienia z analizą kosztów.

5. Sporządzanie comiesięcznych zestawień kosztów według symboli i kont.

6. Prowadzenie czynności w celu zabezpieczenia potrzeb socjalnych pracowników Rejonu, w tym: posiłki, napoje, środki czystości, odzież ochronna, ekwiwalent za pranie.

7. Dokonywanie zakupów zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych.

8. Nadzorowanie i kontrola gospodarki materiałowej oraz magazynowej Rejonu.

9. Prowadzenie sekretariatu. Przyjmowanie i wysyłanie poczty.

1. życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem
2. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
6. zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora**
7. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

* w przypadku zatrudnienia konieczne jest doniesienie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości - Krajowy Rejestr Karny"

** do pobrania powyżej

Zarząd Dróg Wojewódzkich
ul. Mostowa 11 a

80-778 Gdańsk

z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko od starszego referenta do starszego specjalisty w Rejonie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku”.

1. praca w godzinach: 7.00 – 15.00
2. praca w budynku Rejonu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku, z siedzibą w Trąbkach Wielkich, ul. Gdańska 34
3. praca w zespole
4. codzienny kontakt telefoniczny
5. bezpośredni kontakt z interesantami
6. obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto mieści się w przedziale od 3000zł do 3600zł. Wysokość  wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru.  W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.

Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w lipcu 2019r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995