1. znajomość obsługi komputera – MS Office
2. znajomość z zakresu kodeksu Prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów BHP, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o drogach publicznych i prawa budowlanego, ustawy prawo zamówień publicznych.

1. Prowadzenie spraw związanych z administrowaniem mieniem na poziomie Rejonu Dróg Wojewódzkich w Lęborku, w tym: - nadzór nad właściwym stanem technicznym środków trwałych, sprzętu, transportu i łączności, - ustalanie potrzeb rzeczowo – finansowych w zakresie utrzymania budynków, sprzętu i transportu, - ustalanie zakresu ubezpieczenia środków sprzętowo – transportowych oraz mienia, - zapewnienie właściwego stanu technicznego pojazdów i sprzętu będącego na wyposażeniu Rejonu (dbałość o skuteczne i terminowe dokonywanie przeglądów okresowych i technicznych w tym zakresie).

2. Prowadzenie magazynu materiałowo – sprzętowego i narzędziowego w zakresie wyposażenia, wykonywanie czynności przewidzianych w przepisach o gospodarce materiałowej.
3. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia w użytkowaniu oraz sporządzanie wniosków likwidacji w tym zakresie.
4. Prowadzenie gospodarki paliwami dla środków transportu i jednostek sprzętowych będących na wyposażeniu Rejonu.
5. Przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia dla przeprowadzenia postępowań przetargowych w zakresie  materiałów biurowych, sprzętu i transportu.
6. Prowadzenie rejestru zamówień poniżej 130 000 zł.
7. Prowadzenie dokumentacji i wykonywanie czynności związanych z ochroną BHP w Rejonie.
8. Prowadzenie wszelkich czynności w zakresie potrzeb socjalnych dla pracowników Rejonu.
9. Przygotowanie dokumentacji zamówień w zakresie funkcjonowania biura, tj. materiałów biurowych, sprzętu i transportu, ochrona i przeglądy budynków, zewnętrzna obsługa informatyczna.
10. Prowadzenie dziennika korespondencji, rozdział i wysyłka korespondencji, EZD – system elektronicznego obiegu dokumentów.
11. Prowadzenie spraw i dokumentacji odnośnie zgłaszanych szkód komunikacyjnych i osobowych na drogach administrowanych przez RDW w Lęborku.
12. Udział w dyżurach zimowego utrzymania dróg.
13. Udział w pracach komisji przetargowej.
14. Udział w pracach inwentaryzacyjnych.
15. Udział w dyżurach zimowego utrzymania dróg w godzinach pracy biura.

1. Życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4. Kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy.
5. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*.
7. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

* do pobrania powyżej

Zarząd Dróg Wojewódzkich
ul. Mostowa 11 a

80-778 Gdańsk

z dopiskiem: „dotyczy naboru na wolne stanowisko od referenta do specjalisty w Rejonie Dróg Wojewódzkich w Lęborku”.

1)    praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym

2)    praca w budynku Rejonu Dróg Wojewódzkich w Lęborku, ul. Słupska 18

3)    praca w częściowo w terenie

4)    praca w godzinach: 7.00 ÷ 15.00

5)    praca w zespole

6)    codzienny kontakt telefoniczny

7)    bezpośredni kontakt z interesantami

Oferowane wynagrodzenie to wynagrodzenie zasadnicze brutto, które mieści się w przedziale od 4500 zł do 5000 zł., plus dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS m.in. w postaci „wczasów pod gruszą”, dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział  w szkoleniach.

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru.  W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.

Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w grudniu 2022r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995

Dodatkowe uwagi:

RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku dostępna jest na stronie internetowej BIP:

http://www.zdw-gdansk.pl/zdw/menu-glowne/ochrona-danych-osobowych/kandydaci-do-pracy/