O stanowisko może ubiegać się wyłącznie osoba, która spełnia wymagania określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458 z późn. zmianami) oraz w załączniku nr 3 tabela IV H poz. 13 lub 10, kolumna 4-5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398 z późn. zmianami), tj.:
- posiada obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- posiada wykształcenie średnie ekonomiczne, preferowane wyższe,
- posiada minimum 2-letni staż pracy, w tym rok doświadczenia zawodowego w zakresie finansowo-księgowym,
- obsługa komputera – MS Office,
- prawo jazdy kat. B
- znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rachunkowości,
- dobra znajomość zasad wynikających z kontroli zarządczej,
- mile widziana znajomość obsługi programu księgowego F-K
- Prowadzenie i kompletowanie dokumentów księgowych i ewidencji ich w rejestrze.
- Sprawdzanie i zatwierdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym.
- Sporządzanie przelewów do dowodów płatnych formą bezgotówkową i wraz z dokumentem źródłowym przekazanie ich do Zarządu.
- Prowadzenie ewidencji kosztów według poszczególnych paragrafów i prawnego zaangażowania wydatków budżetowych – sprawdzanie comiesięcznego zestawienia z analizą kosztów.
- Sporządzanie comiesięcznych zestawień kosztów według symboli i kont.
- Prowadzenie czynności w celu zabezpieczenia potrzeb socjalnych pracowników Rejonu, w tym: posiłki, napoje, środki czystości, odzież ochronna, ekwiwalent za pranie.
- Dokonywanie zakupów zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych.
- Udział w pracach komisji przetargowych Rejonu.
- Nadzorowanie i kontrola gospodarki materiałowej oraz magazynowej Rejonu.
- Udział w dyżurach zimowego utrzymania dróg.
- życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem
- list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
* W przypadku zatrudnienia konieczne jest doniesienie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości - Krajowy Rejestr Karny"
Zarząd Dróg Wojewódzkich
ul. Mostowa 11 a
80-778 Gdańsk
z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko od starszego referenta do specjalisty w Rejonie Dróg Wojewódzkich w Bytowie”.
- praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym
- praca w budynku Rejonu Dróg Wojewódzkich w Bytowie, ul. Leśna 1
- praca w godzinach: 7.00 – 15.00
- praca w zespole
- codzienny kontakt telefoniczny
- bezpośredni kontakt z interesantami
W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.
Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Kadr Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.
Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w m-cu lipcu 2015r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6 %.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995
WYNIK NABORU
Informujemy, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze wybrana została Pani Martyna Wiese zamieszkała w Kramarzynach.
Uzasadnienie:
Pani Martyna Wiese spełnia wszystkie podane warunki w zakresie znajomości zagadnień wymaganych na tym stanowisku pracy.
Posiadane wykształcenie oraz dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatki pozwala sądzić, iż w pełni wywiąże się z nałożonych obowiązków służbowych.